従業員体験(EX)
職務満足度調査
職務満足度は、従業員の成果の低下や離職に直接影響を与える可能性があります。 職種ごとの職務満足度を把握し、従業員の離職を管理し、成果を上げるために必要な措置を特定してください。
• 定期的に実施
• 成果の低下や従業員の離職などの問題が検出されたとき
• 全体的な職務満足度
• 適性・職務適合性、業務への没入、自律性、能力成長に関する評価
• 職務満足度を向上させるための改善点
• 各職種/職務の責任者に結果を共有し、適切な改善措置を講じるように勧めてください。
従業員の離職防止とパフォーマンスの向上を支援するために、職務満足度を測定するソリューションです。
最近6ヶ月を振り返ると、Aブランドでの職務経験は全体的にどれほど満足していますか？
次の文にどのくらい同意するか選択してください。会社で任されている仕事が自分の適性に合っている。
