リーダーシップフィードバック

組織の腰に相当する中間管理職は、組織の成長において重要な役割を果たさなければなりません。 チームメンバーのフィードバックを収集し共有することで、中間管理職が自分自身を振り返り、成長する部分を見つけられるようにしましょう。中間管理職のためのリーダーシップトレーニングをデザインする際にも活用できます。